Hr Intern（远程） Jobs

此职位需要远程在线工作

1.结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源；

2.深入了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；

3.了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；

4.负责绩效工作的执行与管理，包括协助部门制定绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析；

5.负责员工薪酬福利的制定，完成员工每月的薪酬核算；

6.负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作；

7，完成日目标周目标月度目标

1.本科及硕士学历以上，有过人力资源相关工作经验优先；全球top50院校优先

2.熟悉人力资源六大模块，精通招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划中的2个模块，熟悉国家和地方的相关政策和法律法规；

3.具备良好的计划性和执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4.一定的抗压性，能适应快节奏的工作环境；

5.互联网或者文化传媒公司做过的优先。

6.英文沟通流利优先

实习期满，您将获得：

1.接触核心业务，让您的综合能力快速提升

2.薪资提成（80 per day,上不封顶），完成得越多，挣的越多

3.远程工作，足不出户完成沟通

4.实习证明1份，增添您的履历

5.转正机会，真正成为runningtooth大家庭的一员

6. 实习满3个月 获得额外项目奖金创始人亲笔推荐信