Manager Trainee Jobs

Resumen

Se espera que la posición de Gerente de Tienda en Entrenamiento (GTE) sea una función de transición a corto plazo que proporcione asignaciones de trabajo y oportunidades de capacitación para preparar a los GTE para ser promovidos a puestos de Gerencia de Tienda Comercial / Minorista. A partir de la fecha de ingreso al programa GTE de AutoZone, es posible avanzar a un puesto de Gerencia dentro de 8-12 semanas aproximadamente, dependiendo de la experiencia previa y el rendimiento del GTE.

Responsabilidades

Un GTE es un miembro del equipo de gerencia. Como miembro de la gerencia, se espera que un GTE Viva la Promesa, entregue un Servicio ¡WOW! al Cliente y dirija la ejecución y el rendimiento de la tienda. Bajo la supervisión del Gerente de Tienda, el GTE mantendrá al equipo de tienda comprometido y productivo a través de un liderazgo sólido, demostrando iniciativa y liderando con el ejemplo.

El GTE es responsable de apoyar al Gerente de Tienda en la operación general de la tienda para incluir:

• Gestión comercial, supervisión e implementación de políticas de venta minorista / comercial general
• Gestión financiera: gestionar, analizar y conciliar declaraciones de pérdidas y ganancias mensuales
• Liderazgo de servicio al cliente
• Organización de personal, entrenamiento y desarrollo de los empleados
• La administración del inventario

Los GTE también son responsables de completar las operaciones y el entrenamiento de habilidades administrativas, y de aprender sobre los aspectos clave del negocio y la cultura de AutoZone. Los GTE deben mantener un desempeño satisfactorio y deben demostrar un crecimiento constante a través del programa de capacitación para permanecer en el rol y ser considerados para las vacantes de gerencia.

Nota: La selección para la posición GTE no garantiza la promoción en un puesto de Gerente de Tienda / Gerente de Ventas Comerciales. El hecho de que un GTE se promueva a la gerencia depende de una variedad de factores, incluidos pero no limitados al rendimiento y la disponibilidad de las vacantes de Gerente.

Requisitos

• Experiencia previa en el análisis financiero de la compañía, incluida la declaración de pérdidas y ganancias preferida, pero no requerida
• Capacidad para trabajar un horario flexible de tiempo completo, que incluye turnos de mañana, de noche y de fin de semana, y para trabajar horas extras según sea necesario
• 1 -2 años de experiencia previa como gerente o supervisor en ventas
• Experiencia automovilística previa preferida, pero no requerida
• Bilingüe preferido, pero no requerido

Compensation Range (USD): MIN 24.35 - MID 24.5 - MAX 24.65