Unfortunately, this job posting is expired.
Don't worry, we can still help! Below, please find related information to help you with your job search.
Don't worry, we can still help! Below, please find related information to help you with your job search.
Related keywords
Some similar recruitments
Payroll Specialist Jobs
Recruited by Stark Tech 8 months ago
Address Williamsville, NY, United States
Payroll Specialist Jobs
Recruited by TekStream Solutions 9 months ago
Address Norfolk, VA, United States
Payroll Specialist Jobs
Recruited by Seneca Resources 9 months ago
Address Newport News, VA, United States
Payroll Specialist Jobs
Recruited by HRSD 10 months ago
Address Virginia Beach, VA, United States
Supervisor, Payroll Jobs
Recruited by Prince William County Public Schools 11 months ago
Address , Manassas, Va
$99,935 - $190,451 a year
Specialist-Payroll (Paymaster) Jobs
Recruited by Marriott International, Inc 11 months ago
Address , , Vi
Transportation Clerk (Payroll) Jobs
Recruited by US Foods 11 months ago
Address , Manassas, 20109, Va
$48,000 a year
Payroll Analyst (May Underfill As Payroll Specialist)
Recruited by Marion County, OR 11 months ago
Address , Salem, Or
$4,548 - $6,826 a month
Payroll Specialist Jobs
Recruited by Qualdoc 11 months ago
Address Chesterfield County, VA, United States
Specialist-Payroll Jobs
Company | Marriott International, Inc |
Address | , , Vi |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Expires | 2023-07-18 |
Posted at | 11 months ago |
Numéro de l'Emploi 23092496
Catégorie d'Emploi Finance & Accounting
Lieu The Ritz-Carlton St. Thomas, 6900 Great Bay, Saint Thomas, Virgin Islands, United States AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Full-Time
Situé à distance ? N
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
Catégorie d'Emploi Finance & Accounting
Lieu The Ritz-Carlton St. Thomas, 6900 Great Bay, Saint Thomas, Virgin Islands, United States AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Full-Time
Situé à distance ? N
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
Résumé des fonctions
Contrôler l'exactitude des chiffres, reports et documents. Organiser, assurer la sécurité et gérer l'ensemble des livres de comptes, des dossiers, de la trésorerie et équivalents de trésorerie dans le respect des politiques et procédures. Enregistrer, stocker et/ou analyser des informations financières et de paie informatisées. Préparer, tenir à jour, analyser et diffuser des tableaux et rapports statistiques, financiers, comptables, d'audit ou de paie. Gérer, mettre à jour, créer, sécuriser et archiver les dossiers et fichiers de paie des employés. Corriger, vérifier et rapprocher les pointages, heures travaillées, ajustements de salaire et autres informations liées aux salaires, et insérer ces informations dans les dossiers concernés. Sauvegarder les fichiers de transaction et les transmettre au système de paie dans le respect des procédures de la compagnie. Traiter et/ou distribuer les salaires des employés et les fiches de rémunération et de retenue. Calculer les salaires et retenues des employés (par ex. cotisations syndicales, assurance, stationnement, régime de prévoyance) et saisir les salaires et retenues dans le système de paie. Informer les employés et les superviseurs/responsables sur les questions relatives aux salaires, taxes, régimes de prévoyance et dispositions conventionnelles. Effectuer les ajustements sur l'ensemble des salaires. Régler les paramètres de base du système de pointage (par ex. plannings des employés, restrictions) et corriger le pointage.
Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; respecter la confidentialité des informations propres à l’hôtel ; protéger tous les biens de l'entreprise. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.
Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.
Dans plus de 100 établissements primés dans le monde entier, les femmes et les hommes du The Ritz-Carlton créent des expériences si exceptionnelles que dès qu'un client passe une nuit chez nous, il n'est pas près de l'oublier. En tant que premier fournisseur mondial d'expériences de luxe, nous définissons les standards en matière de service de luxe rare et spécial dans le monde entier. Nous vous invitons à explorer The Ritz-Carlton.
-
Systems Analyst - Excel, Xml, Sql, Scripting
By CyberCoders At Salt Lake City, UT, United States 7 months ago
-
(Senior) Finance & Shared Services Manager
By Catholics For Choice At Washington, DC, United States 7 months ago
-
Paralegal - Probate Administration
By CyberCoders At Miami, FL, United States 7 months ago
-
Account Executive - Automotive Software
By ECW Search At United States 7 months ago
-
Construction Project Coordinator Jobs
By CyberCoders At River Falls, WI, United States 7 months ago