Cleaner- Hospital Full Time Night Shift

En Stony Brook Medicine, nuestros limpiadores son responsables de la limpieza, el mantenimiento y el cuidado del Hospital de las habitaciones del hospital, los coordinadores y los terrenos adyacentes.
Los candidatos calificados deben demostrar excelentes habilidades interpersonales y habilidades de gestión del tiempo. Deben prestar atención a los detalles y ser capaces de trabajar con todos los niveles de la organización.
Los deberes de un limpiador pueden incluir lo siguiente, pero no se limitan a:

• Cambia cortinas y cortinajes y cuelga cuadros y otros objetos decorativos.
• Vacía la basura, los materiales reciclables y los desechos de acuerdo con el programa de limpieza.
• Puede asignarse a laboratorios, salas limpias, quirófanos u hospitales, escuelas o entornos de atención de custodia que requieren un alto grado de limpieza y procesos desinfectantes que deben seguirse para minimizar la propagación de infecciones.
• Lava suelos, pasillos, escaleras y huecos de escalera, paredes, tabiques, ventanas desde el interior o el exterior de los edificios utilizando fregonas, cepillos, detergentes, pulidores, fregadoras de suelos y otros implementos de limpieza.
• Recoge, transporta y dispone de desechos médicos o ropa de cama en mal estado de acuerdo con los procedimientos de limpieza.
• Verifica el funcionamiento de los suministros y el equipo y notifica al supervisor sobre los niveles bajos de suministro, el mal funcionamiento del equipo y los problemas de mantenimiento del edificio observados durante la limpieza.
• Ensambla el carro de limpieza para cumplir con las tareas de limpieza asignadas y mezcla y diluye adecuadamente las soluciones de limpieza de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
• Pisos de tiras y ceras; alfombras aspiradoras y champús; y quitar el polvo de las áreas asignadas usando equipo manual o mecánico.
• Usa ropa de protección adecuada y otro equipo de protección especializado según lo requieran las tareas de limpieza.
• Limpia y pule muebles, accesorios de metal y equipos.
• Remueve artículos peligrosos en pisos, muebles y equipos y los coloca en receptáculos designados o en lugares apropiados.
• Limpia y restriega todas las áreas de los baños y vestuarios, como lavabos, urinarios, inodoros, duchas, paredes de duchas y desagües, pisos de baldosas y áreas comunes de vestuarios.
• Puede ser asignado para quitar la nieve y la sal de los pasillos; limpiar aceras, patios y caminos; y corta el césped con equipo manual o mecánico.
• Mueve muebles y equipos en relación con las actividades de limpieza o prepara reuniones o eventos especiales.

Calificaciones
Obligatorio: no competitivo; debe ser físicamente capaz de realizar las tareas del puesto y comunicarse de manera efectiva para obtener y transmitir información.
Preferido: Experiencia previa trabajando en un entorno hospitalario y/o en la industria hospitalaria. Poseer excelentes habilidades interpersonales, habilidades de gestión del tiempo, prestar atención a los detalles y ser capaz de trabajar con todos los niveles de la organización.
Notas especiales: El currículum vitae debe incluirse con la solicitud en línea.
De acuerdo con la regulación del Departamento de Salud (DOH) del Estado de Nueva York de que todos los hospitales y hogares de ancianos “exigen continuamente que todo el personal esté completamente vacunado contra el COVID-19”, los candidatos que aún no estén parcialmente vacunados deben obtener la primera dosis de la vacuna. dentro de los tres (3) días calendario posteriores a la aceptación de la oferta de trabajo condicional y deben obtener las dosis posteriores de acuerdo con el protocolo de vacunación. Los candidatos que están parcialmente vacunados, pero que aún no están completamente vacunados, deben completar su serie de vacunación dentro de los tres (3) días calendario posteriores a la oferta de trabajo o de acuerdo con el protocolo de fabricación de vacunas, lo que ocurra más tarde.
El reglamento también incluye a quienes puedan estar afiliados o interactuar con empleados de un hospital o residencia de ancianos. El reglamento permite exenciones limitadas con adaptaciones razonables, de conformidad con la ley aplicable.
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Stony Brook Medicine es un ambiente libre de humo. Está estrictamente prohibido fumar en cualquier lugar del campus, incluidos los estacionamientos y las áreas al aire libre en las instalaciones.
Todos los puestos del Hospital pueden estar sujetos a cambios en los días de pase y turnos según sea necesario.
Esta posición puede requerir el uso de protección respiratoria, lo que puede prohibir el uso de vello facial.
Esta función/posición puede designarse como “esencial”. Esto significa que cuando el Hospital se enfrenta a una emergencia institucional, es posible que se requiera que los empleados en dichos puestos permanezcan en su lugar de trabajo o se presenten a trabajar para proteger, recuperar y continuar las operaciones en Stony Brook Medicine, Stony Brook University Hospital y centros relacionados. comodidades.
Previo a la fecha de inicio, el candidato seleccionado deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Completar con éxito el examen físico previo al empleo y obtener la autorización médica de los Servicios de Salud para Empleados de Stony Brook Medicine*
Verificación completa de referencias electrónicas con un mínimo de tres (3) referencias profesionales.
Completar con éxito una prueba de detección de drogas de 4 paneles*
Cumplir con los requisitos reglamentarios para las evaluaciones previas al empleo.
Proporcione una copia de cualquier licencia o certificado requerido del estado de Nueva York.
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos anteriores podría resultar en una fecha de inicio retrasada y/o revocación de la oferta de empleo.

• El departamento de contratación será responsable de cualquier cargo incurrido por el examen.

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Stony Brook University está comprometida con la excelencia en la diversidad y la creación de un entorno laboral y de aprendizaje inclusivo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, sexo, embarazo, estado familiar, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, información genética, estado de veterano y todas las demás clases protegidas bajo leyes federales o estatales.
Si necesita una adaptación relacionada con una discapacidad, llame a la Oficina de Equidad y Acceso de la Universidad al (631) 632-6280.
De acuerdo con el Título II de la Ley de Seguridad y Concientización sobre Delitos, se puede ver una copia de nuestras estadísticas de delitos aquí.
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