Junior Controller Jobs

En Grupo Profand miramos hacia el futuro.

Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 3.000 personas repartidas por todo el mundo.

Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.

En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Junior Controller" para una de las plantas de Profand USA ubicada en Boston, bajo la modalidad de expatriación, dentro de un Plan de Carrera con la compañía que asegura estabilidad y proyección antes, durante y después de la propia expatriación y consecuente retorno.

Su misión será la de asistir al equipo de finanzas corporativas en todos los aspectos de la información y el control financieros asociados a la empresa de modo que proporcione a la alta dirección y al resto del personal la información necesaria para tomar decisiones acertadas; reportando a los controllers corporativos.

Responsabilidades:

• Realizar continuamente análisis de deficiencias para identificar y cubrir las necesidades de información y del sistema ERP.
• Identificar deficiencias en los procesos y controles internos.
• Coordinar y trabajar con equipos y consultores interdepartamentales y multidisciplinares para implantar soluciones mejoradas de información y ERP.
• Supervisar el proceso de créditos y cobros.
• Asistir al grupo de finanzas corporativas en cuestiones fiscales y auditorías y recopilar la información necesaria para los especialistas y asesores fiscales externos.
• Actuar como punto de contacto principal para todos los informes financieros a la sede corporativa, y recopilar y presentar informes detallados requeridos para las necesidades de cumplimiento de la sede de España.
• Supervisar las proyecciones y necesidades de tesorería y flujo de caja.
• Llevar a cabo las actividades de cierre de mes necesarias, incluyendo, entre otras, la auditoría y conciliación de las cuentas del libro mayor, la contabilización de los asientos de ajuste de fin de mes y la preparación de los estados financieros según los PCGA de EE.UU. para todas las unidades de negocio de la compañía.
• Analizar los resultados reales en comparación con el presupuesto y el ejercicio anterior por unidad de negocio.
• Desarrollar, aplicar y mantener políticas, procesos y procedimientos de control interno.
• Actuar como punto de contacto principal y coordinar todas las actividades de preparación de auditorías anuales.
• Preparar análisis financieros, presupuestos, previsiones e informes a petición por la dirección, según sea necesario.
• Actuar como punto de contacto principal y mantener todas las pólizas de seguros adecuadas y los elementos de gestión de riesgos necesarios.
• Preparar proyecciones semestrales consolidadas y de cada unidad.

Perfil Profesional:

• Elevado nivel de Excel (entre otras aplicaciones informáticas)
• Formación universitaria en finanzas o contabilidad
• Posibilidad de incorporación inmediata.
• 2 años de experiencia profesional, preferiblemente en Big4.
• Buena capacidad de comunicación, flexibilidad, resolución de problemas y cumplimiento estricto de las normas de confidencialidad y seguridad de la información.
• Inglés muy alto (C1)

Para entrar a formar parte del proceso de selección, las personas interesadas deben enviar su CV en inglés.

Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).