Warehouse Floor Lead Jobs

Description & Requirements
Warehouse Operations Floor Lead
Who We Are
Lululemon is a yoga inspired technical apparel company up to big things. The practice and philosophy of yoga informs our overall purpose to elevate the world through the power of practice. We are proud to be a growing global company with locations all around the world, from Vancouver to Shanghai and places in between. We owe our success to our innovative product, our emphasis on our stores, our commitment to our people, and the incredible connections we get to make in every community we are in.
About This Team
Our Global Distribution teams are part of our greater lululemon Supply Chain organization. This team supports lululemon’s overall purpose by ensuring we are fulfilling our products to our guests through our various channels including our retail stores and ecommerce.
A DAY IN THE LIFE Shifts Sunday - Wednesday 5:00pm - 3:30am & Wednesday - Sunday 5:00pm - 3:30am

• Supports with accurate and timely shipments to guests by providing in the moment coaching, feedback, training and support to Warehouse Associates and Forklift Drivers
• Understands basic operational flow of DC departments and identifies bottlenecks and pain points
• Supports with performance tracking of individual employees by ensuring they are using systems correctly and accurately
• Teaches any department-specific system to a new learner and displays proficient technical literacy across department-specific systems
• Supports their Supervisors with leading daily workforce planning and communicates updates, needs, and risks with clarity across departments.
• Tracks and restocks department supplies
• Recognizes and works with their Supervisor to prioritize work-flow and corresponding people and resourcing needs each day
• Provides training and support on work tasks and removing bottlenecks. Delivers functional training to new Associates and provides level-set training to existing employees as needed
• Raises staffing needs/support capacity to partner with and support overall DC work-flow.
• Resolves daily issues and general usage in Outlook, Excel, IBM, WMS, Oracle
• Plays a critical role in the support and adherence to a culture of safety within the DC and teaches the what and why behind any safety-related topic
• Problem solves daily interdepartmental operations issues as they arise
• Delivers individualized feedback to Associates in service of directly improving daily role performance.
• Understands material and support resourcing needs and tracks volumes weekly
• Assesses the skill level of a learner and how to communicate and train necessary information to improve daily job performance
• Responsible for directing the open and closing tasks of the department
• Trains and develops department-specific skills across any Associate on the team and can raise needs for specific learning approaches to create an inclusive environment, such as linguistic support

Qualifications

• Ability to maintain a safe work environment
• Ability to effectively communicate the team members and business partners both written and verbal
• Proficient in Microsoft Office Suite  
• Flexible and adaptable with schedule which would include weekends, nights, working some required holidays, with occasional after-hours requirements and overtime
• Capable of adapting to third party technologies (RF scanners, voice picking and new systems)
• Ability to lift up to 50lbs frequently
• Excellent counting skills and detail focused
• Strong understanding of key warehouse functions and standard processes
• 1-2 years of experience leading others directly or indirectly
• Ability to meet attendance requirements
• 1 year of experience providing facilitation and training

MUST HAVES

• Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates to achieve great results.
• Fosters connection by putting people first and building trusting relationships.
• Acknowledges the presence of choice in every moment and takes personal responsibility for their life
• Communicates with honesty and kindness and creates the space for others to do the same.
• Integrates fun and joy as a way of being and working, aka doesn’t take themselves too seriously.
• Leads with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure.

Líder de piso de bodega
QUIÉNES SOMOS
lululemon es una compañía de indumentaria técnica inspirada en el yoga que trabaja en pro de grandes objetivos. La práctica y la filosofía del yoga dan forma a nuestro propósito general de elevar el mundo a través del poder de la práctica. Nos enorgullece ser una compañía global en crecimiento con establecimientos en todo el mundo, desde Vancouver hasta Shanghái. Debemos nuestro éxito a los productos innovadores que ofrecemos, al énfasis que ponemos en nuestras tiendas, al compromiso que tenemos con nuestra gente y a las increíbles conexiones que logramos establecer en cada comunidad en la que estamos insertos.
ACERCA DE ESTE EQUIPO
Nuestros equipos de Distribución global forman parte de la gran organización de la cadena de suministro de lululemon. Este equipo apoya el propósito general de lululemon al garantizar que entreguemos nuestros productos a los clientes a través de nuestros diversos canales, incluidas nuestras tiendas minoristas y el comercio electrónico.
UN DÍA EN LA VIDA

• Comprender el flujo operativo básico de los departamentos del DC e identificar cuellos de botella y puntos débiles.
• Enseñar cualquier sistema específico del departamento a un nuevo aprendiz y demostrar conocimientos técnicos competentes en todos los sistemas específicos del departamento.
• Brindar apoyo con envíos precisos y oportunos a los clientes, y brindar asesoramiento, comentarios, capacitación y apoyo en el momento a los asociados de Bodega y conductores de Montacargas.
• Realizar el seguimiento y la reposición de los suministros del departamento.
• Plantear las necesidades de personal y capacidad de apoyo a fin de asociarse y brindar apoyo al flujo de trabajo general del centro de distribución (Distribution Center, DC).
• Capacitar y desarrollar las habilidades específicas del departamento para cualquier asociado del equipo y posibilidad de plantear las necesidades de enfoques de aprendizaje específicos a fin de crear un entorno inclusivo, como el apoyo lingüístico.
• Ser responsable de dirigir las tareas de apertura y cierre del departamento.
• Brindar capacitación y apoyo para tareas laborales y eliminar cuellos de botella. Impartir capacitación funcional a los nuevos asociados y proporcionar capacitación de nivel establecido a los empleados existentes, según sea necesario.
• Apoyar a sus supervisores liderando la planificación de la fuerza laboral diaria e informar sobre actualizaciones, necesidades y riesgos con claridad a todos los departamentos.
• Resolver problemas cotidianos y de uso general de Outlook, Excel, IBM, WMS y Oracle.
• Desempeñar un papel fundamental en el apoyo y la adhesión a una cultura de la seguridad dentro del DC y enseñar el qué y el por qué detrás de cualquier tema relacionado con la seguridad.
• Proporcionar comentarios individualizados a los asociados con el fin de mejorar directamente el desempeño de sus funciones diarias.
• Resolver los problemas diarios de operaciones interdepartamentales a medida que surjan.
• Comprender las necesidades de recursos de apoyo y material, y realizar un seguimiento de los volúmenes todas las semanas.
• Reconocer y trabajar con su supervisor con el fin de priorizar el flujo de trabajo y las necesidades de recursos y personal correspondientes cada día.
• Evaluar el nivel de habilidad de un aprendiz, y cómo comunicarle y brindarle capacitación con la información necesaria para mejorar el desempeño laboral diario.
• Apoyar con el seguimiento del desempeño de cada empleado y garantizar que estén usando los sistemas de manera correcta y precisa.

APTITUDES

• Uno a dos años de experiencia liderando a otros directa o indirectamente.
• Capacidad de levantar hasta 23 kilos (50 libras) con frecuencia.
• Capacidad de adaptación a tecnologías de terceros (escáneres de RF, sistemas de picking por voz y nuevos sistemas).
• Un año de experiencia brindando facilitación y capacitación.
• Capacidad de comunicarse de modo eficaz con los miembros del equipo y los socios comerciales, tanto por escrito como en forma verbal.
• Fuerte comprensión de las funciones clave y los procesos estándar de bodega.
• Capacidad de cumplir con los requisitos de asistencia.
• Capacidad de mantener un entorno de trabajo seguro.
• Competente en Microsoft Office Suite.
• Excelentes habilidades de conteo y atención a los detalles.
• Flexibilidad y adaptabilidad para cumplir con un horario que podría requerir el trabajo por las noches, en días festivos y algunos fines de semana, así como ocasionales horas extraordinarias y fuera de turno.

REQUISITOS OBLIGATORIOS

• Reconocer la posibilidad de elección en cada momento y asumir la responsabilidad personal por su vida.
• Comunicarse con honestidad y amabilidad, y crear el espacio para que los demás hagan lo mismo.
• Integrar la diversión y la alegría como una forma de ser y trabajar, es decir, no tomarse a sí mismo con demasiada seriedad.
• Liderar con valentía, sabiendo que la posibilidad de la grandeza es más grande que el miedo al fracaso.
• Fomentar la conexión, poniendo a las personas primero y construyendo relaciones de confianza.
• Poseer un espíritu emprendedor e innovar continuamente para lograr grandes resultados.

वेयरहाउस फ़्लोर लीड
हम कौन हैं
Lululemon योग से प्रेरित एक पर्याप्त विशाल तकनीकी परिधान कंपनी है। योग का अभ्यास और दर्शन दरअसल अभ्यास की शक्ति के माध्यम से दुनिया को ऊपर उठाने के हमारे समग्र उद्देश्य के बारे में बताता है। हमें वैंकूवर से शंघाई तक और बीच के स्थानों सहित दुनिया भर के स्थानों पर मौजूद एक बढ़ती हुई वैश्विक कंपनी होने पर गर्व है। हम अपनी सफलता का श्रेय अपने नवोन्मेषी उत्पाद, अपने स्टोर्स पर हमारे प्रभाव, अपने लोगों के प्रति हमारी प्रतिबद्धता और हर उस समुदाय से जुड़े अविश्वसनीय कनेक्शन को देते हैं, जहाँ हम मौजूद हैं।
इस टीम के बारे में
हमारी वैश्विक वितरण टीमें हमारे विशाल lululemon आपूर्ति संगठन का हिस्सा हैं। यह टीम यह सुनिश्चित करके lululemon के समग्र उद्देश्य के साथ खड़ी है कि हम अपने रीटेल स्टोर और ई-कॉमर्स सहित अपने अलग-अलग चैनलों के माध्यम से अपने उत्पादों से अतिथियों को संतुष्ट कर रहे हैं।
ज़िंदगी का एक दिन

• अग्रणी दैनिक कार्यबल योजना में अपने पर्यवेक्षकों की सहायता करता है और विभागों में स्पष्टता के साथ अपडेट, आवश्यकताओं और जोखिमों को संप्रेषित करता है।
• विभागीय आपूर्तियों को ट्रैक करता है और रीस्टॉक करता है
• Outlook, Excel, IBM, WMS, Oracle में दैनिक समस्याओं और सामान्य उपयोग को हल करता है
• टीम में किसी भी सहयोगी के लिए विभाग-विशिष्ट कौशल को प्रशिक्षित और विकसित करता है और भाषा-संबंधी सहयोग जैसे समावेशी वातावरण बनाने के लिए विशिष्ट सीखने के तरीकों की ज़रूरतों को बढ़ा सकता है
• नए शिक्षार्थी को कोई भी विभाग-विशिष्ट प्रणाली सिखाता है और विभाग-विशिष्ट प्रणालियों में कुशल तकनीकी साक्षरता प्रदर्शित करता है
• एक शिक्षार्थी के कौशल स्तर और दैनिक नौकरी के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए आवश्यक जानकारी का संचार और प्रशिक्षित करने के तरीकों का आकलन करता है
• हर दिन कार्य-प्रवाह और संबंधित लोगों और संसाधनों की ज़रूरतों को प्राथमिकता देने के लिए अपने पर्यवेक्षक को पहचानता है और उनके साथ काम करता है
• दैनिक भूमिका प्रदर्शन में सीधे सुधार करने वाली सेवा में सहयोगियों को व्यक्तिगत प्रतिक्रिया देता है।
• DC के भीतर सुरक्षा की संस्कृति के समर्थन और पालन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है और यह सिखाता है कि सुरक्षा संबंधी किसी भी विषय के पीछे क्या और क्यों है
• अंतरविभागीय समस्याएँ जैसे ही सामने आती हैं रोज़ाना उनका समाधान करता है
• DC विभागों के बुनियादी ऑपरेशनल फ़्लो को समझता है और बाधाओं और समस्या बिंदुओं की पहचान करता है
• वेयरहाउस एसोसिएट्स और फ़ोर्कलिफ़्ट ड्राइवरों को तत्काल कोचिंग, फ़ीडबैक, प्रशिक्षण और सहायता देकर अतिथियों को सटीक और समय पर शिपमेंट के साथ सहयोग करता है
• सामग्री और सहायता संसाधन की ज़रूरतों को समझता है और साप्ताहिक मात्राओं को ट्रैक करता है
• कार्य के आधार पर प्रशिक्षण और सहायता देता है और बाधाओं को दूर करता है। नए एसोसिएट्स को कार्यात्मक प्रशिक्षण देता है और आवश्यकतानुसार मौजूदा कर्मचारियों को स्तरीय प्रशिक्षण देता है
• समग्र DC कार्य-प्रवाह के साथ साझेदारी करने और सहायता करने के लिए कर्मचारियों की ज़रूरतों/सहायता क्षमता को बढ़ाता है।
• व्यक्तिगत कर्मचारी सिस्टम का सही और सटीक उपयोग कर रहे हैं, यह सुनिश्चित करके उनके प्रदर्शन पर नज़र रखने में सहायता करता है
• विभाग के खोलने और बंद करने के कार्यों को निर्देशित करने के लिए ज़िम्मेदार

योग्यताएँ

• सुविधा और प्रशिक्षण प्रदान करने का 1 वर्ष का अनुभव
• एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाए रखने की क्षमता
• गणना के उत्कृष्ट कौशल और विवरण पर फ़ोकस
• टीम के सदस्यों और व्यावसायिक भागीदारों से लिखित और मौखिक दोनों तरह से प्रभावी ढंग से संवाद करने की क्षमता
• शेड्यूल के साथ स्थिति के अनुरूप ढलना और लचीलापन, जिसमें रात के समय, छुट्टियों में और कुछ सप्ताहांत में कभी-कभी बाद के घंटों में काम करने और ओवरटाइम की ज़रूरत शामिल हो सकती है
• Microsoft Office Suite में कुशल  
• उपस्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करने की क्षमता
• तृतीय पक्ष प्रौद्योगिकियों (RF स्कैनर्स, वॉइस पिकिंग और नए सिस्टम) से अनुकूलन करने में सक्षम
• प्रमुख वेयरहाउस कार्यों और मानक प्रक्रियाओं की बेहतर समझ
• अक्सर 50 पाउंड तक उठाने की क्षमता
• दूसरों का प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से नेतृत्व करने में 1-2 वर्ष का अनुभव

अनिवार्य

• लोगों को प्राथमिकता देकर और भरोसेमंद रिश्ते बनाकर कनेक्शन को बढ़ावा देता है।
• साहस के साथ आगे बढ़ता है, यह जानता है कि असफलता के डर के मुकाबले महानता की संभावना ज़्यादा बड़ी होती है।
• उद्यमशीलता की भावना रखता है और अच्छे परिणाम पाने के लिए लगातार नवाचार अपनाता है।
• ईमानदारी और दयालुता के साथ संवाद करता है और दूसरों के लिए भी ऐसा करने के लिए मौके बनाता है।
• हर पल पसंद की उपलब्धता के बारे में जानकारी देता है और उनके जीवन के लिए व्यक्तिगत ज़िम्मेदारी लेता है
• मस्ती और आनंद को उपस्थित रहने और काम करने के तरीके में शामिल करता है यानी खुद को बहुत गंभीरता से नहीं लेता है।

ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਫਲੋਰ ਲੀਡ
ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ
Lululemon ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵਾਲੀ ਯੋਗਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਤਕਨੀਕੀ ਲਿਬਾਸ ਕੰਪਨੀ ਹੈ। ਯੋਗ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਦਰਸ਼ਨ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਦੁਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਸਾਡੇ ਸਮੁੱਚੇ ਉਦੇਸ਼ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਵੈਨਕੂਵਰ ਤੋਂ ਸ਼ੰਘਾਈ ਤੱਕ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਸਥਾਨਾਂ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ-ਫੁਲਦੀ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਉਤਪਾਦ, ਆਪਣੇ ਸਟੋਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ, ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਅਤੇ ਹਰ ਉਸ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਹਾਂ, ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਬਣਾਏ ਗਏ ਬੇਹਤਰੀਨ ਸੰਬੰਧਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਭ ਦੇ ਰਿਣੀ ਹਾਂ।
ਇਸ ਟੀਮ ਬਾਰੇ
ਸਾਡੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਡਿਸਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਟੀਮਾਂ ਸਾਡੀ ਵੱਡੀ lululemon ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ। ਇਹ ਟੀਮ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਕੇ lululemon ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਉਦੇਸ਼ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਸਟੋਰਾਂ ਅਤੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸਮੇਤ ਆਪਣੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਧਿਅਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਇੱਕ ਦਿਨ

• ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੂਮਿਕਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਐਸੋਸੀਏਟਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ।
• ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਐਸੋਸੀਏਟਸ ਅਤੇ ਫੋਰਕਲਿਫਟ ਡ੍ਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਤਤਕਾਲ ਕੋਚਿੰਗ, ਫੀਡਬੈਕ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸ਼ਿਪਮੈਂਟ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ
• ਕੰਮ-ਪ੍ਰਵਾਹ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
• ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ। ਨਵੇਂ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਰਜਾਤਮਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੱਧਰ-ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ
• ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਅਤੇ ਬੰਦ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ
• DC ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਪਾਲਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਣਾ ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਖਾਉਣਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਆ-ਸੰਬੰਧੀ ਵਿਸ਼ੇ ਪਿੱਛੇ ਕੀ ਅਤੇ ਕਿਉਂ ਹੈ
• DC ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਦੁੱਖ ਦੀਆਂ ਨਸਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ
• ਟੀਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਐਸੋਸੀਏਟ ਵਿੱਚ ਵਿਭਾਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਖਾਸ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਸ਼ਾਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਉਠਾਉਣਾ
• ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਕੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਕਿ ਉਹ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਟੀਕ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ
• Outlook, Excel, IBM, WMS, Oracle ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਆਮ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ
• ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਸਰੋਤ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ
• ਟ੍ਰੈਕ ਅਤੇ ਰੀਸਟੌਕ ਵਿਭਾਗ ਸਪਲਾਈ
• ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ ਅੱਪਡੇਟ, ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ।
• ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਭਾਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਸਟਮ ਸਿਖਾਉਣਾ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨ ਤਕਨੀਕੀ ਸਾਖਰਤਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ
• ਸਮੱਸਿਆ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅੰਤਰ-ਵਿਭਾਗੀ ਸੰਬੰਧੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ
• ਸਮੁੱਚੇ DC ਵਰਕ-ਫਲੋ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟਾਫਿੰਗ ਲੋੜਾਂ/ਸਹਾਇਤਾ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ।
• ਇੱਕ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ

ਯੋਗਤਾਵਾਂ

• ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ 1 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ
• Microsoft Office Suite ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ
• ਕੰਮ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ
• ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਾਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਕੁਝ ਵੀਕਐਂਡ ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ
• ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ (RF ਸਕੈਨਰ, ਵੌਇਸ ਪਿਕਿੰਗ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਿਸਟਮ) ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ
• ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ
• ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ 1-2 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ
• ਵਾਰ-ਵਾਰ 50lbs ਤੱਕ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ
• ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ
• ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਿਸਤਾਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਪੁੰਨ
• ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਸਮਝ

ਇਹ ਹੋਣਾ ਹੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

• ਹਰ ਪਲ ਵਿੱਚ ਚੋਣ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਵਾਲਾ
• ਉੱਦਮਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਨਵੀਨਤਾ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ।
• ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇ ਕੇ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾ ਕੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ।
• ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਦਿਆਲਤਾ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲਾ।
• ਹਿੰਮਤ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਨਣ ਵਾਲਾ ਕਿ ਮਹਾਨਤਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਡਰ ਨਾਲੋਂ ਵੱਡੀ ਹੈ।
• ਹੋਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਮਸਤੀ ਅਤੇ ਅਨੰਦ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਵਾਲਾ, ਉਰਫ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਨਾ ਲੈਣ ਵਾਲਾ।