Housekeeping Jobs

Make a note of the home email address and the password that you use to complete your employment application. Should we contact you for this position, you must be able to receive emails at this home email address.

Anote la dirección de correo electrónico y la contraseña que utiliza para completar su solicitud de empleo. Si nos contactamos con usted para este puesto, debes poder recibir correos electrónicos al correo electrónico que utilizaste.

English Version:

I. Position Responsibilities: Essential

• Maintain superior customer service when interacting with guest
• Clean guest rooms according to company standard operating procedures
• Notify Head Guest Room Attendant of room readiness
• Maintain outside of room appearance by cleaning siding, A/C grill, doors, and windows
• Clean bath area including: tub, toilet, sinks, walls, lights, removing and replacing bath linens
• Clean floors by vacuuming and washing floors according to standard operating procedures
• Clean kitchen and dining area including: refrigerator, microwave, sink, counters, cabinets, and tables
• Maintain all furnishings by dusting and polishing furniture and appliances
• Keep supplies ready by restocking housekeeping cart at the end of shift
• Remove trash and miscellaneous debris from guest rooms and surrounding areas
• Notify supervisor immediately of any guest concerns
• Notify supervisor immediately of any safety and/or security violations of policy
• Ensure all areas of hotel are up to company standards even if not assigned cleaning area
• Operate housekeeping equipment by following standard operating procedures

II. Essential Skills/Credentials/Experience/Education

• Ability to follow instructions, directions and meet deadlines
• Ability to clean a minimum required rooms per shift
• Ability to manage multiple activities often in stressful situations and with time constraints
• Possess good knowledge of housekeeping/laundry standard operating procedures and techniques
• Ability to visually inspect guest rooms, public areas, service areas, etc. for quality in cleanliness and presentation
• Ability to step in and perform a variety of housekeeping/laundry positions in response to business needs
• Ability to scrub and scour surfaces, extend arms overhead when performing cleaning tasks and the ability to stoop, bend and squat

III. Preferred Skills/Credentials/Experience/Education

• Any combination of education and experience equivalent to high school diploma
• Minimum 1-year housekeeping experience
• Any other combination of education, training or experience that provides the required knowledge, skills and abilities
• Experience levels required may vary based on the size, volume and character of hotel

IV. Mental and Physical Demands

Physical Demands:

• Regularly lift and/or move up to 25 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds
• Standing for eight (8) hour shifts
• This position is occasionally required to sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch or crawl
• Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision depth perception and ability to adjust focus.
• Exposure to extreme weather conditions, cold and heat.
• Indoor work with hard and carpeted surfaces

The Company has reviewed this job description to ensure that essential functions and basic duties have been included. It is intended to provide guidelines for job expectations and the employee's ability to perform the position described. It is not intended to be construed as an exhaustive list of all functions, responsibilities, skills and abilities. Additional functions and requirements may be assigned by managers/supervisors as deemed appropriate. This document does not represent an expressed or implied contract of employment nor does it alter your at-will employment, and the Company reserves the right to change this job description and/or assign tasks for the employee to perform, as the Company may deem appropriate.

Versión en Español:

I. Responsabilidades del puesto: esenciales

• Notificarle al supervisor de inmediato sobre cualquier violación de la política de seguridad
• Mantener un alto nivel de atención al cliente al interactuar con los huéspedes
• Limpiar y pulir todos los muebles y electrodomésticos para su mantenimiento
• Limpiar el revestimiento, la parrilla del aire acondicionado, las puertas y las ventanas para mantener el aspecto externo de la habitación
• Limpiar el área de cocina y comedor, lo que incluye el refrigerador, el microondas, el lavabo, las encimeras, los muebles y las mesas
• Aspirar y limpiar los pisos según los procedimientos operativos estándar
• Notificarle al director de camareros que la habitación está lista
• Mantener los suministros listos reabasteciendo los carritos de limpieza al final del turno
• Utilizar los equipos de limpieza según los procedimientos operativos estándar
• Limpiar el área de baño, lo que incluye la bañera, el inodoro, los lavabos, las paredes y las luces, así como retirar y reemplazar las toallas
• Retirar la basura y otros residuos de las habitaciones de los huéspedes y las áreas circundantes
• Asegurarse de que todas las áreas del hotel cumplan los estándares de la empresa, incluso si no son su área de limpieza asignada
• Limpiar las habitaciones de los huéspedes según los procedimientos operativos estándar de la empresa
• Notificarle al supervisor de inmediato sobre cualquier inquietud de los huéspedes

II. Habilidades esenciales/credenciales/experiencia/educación

• Capacidad de fregar superficies, extender los brazos hacia arriba durante las tareas de limpieza, encorvarse, inclinarse y agacharse
• Capacidad de inspeccionar visualmente las habitaciones de huéspedes, áreas públicas, áreas de servicio, etc., para determinar la calidad de la limpieza y presentación
• Capacidad de realizar una variedad de tareas de limpieza y lavandería en respuesta a las necesidades comerciales
• Capacidad de seguir indicaciones e instrucciones y de cumplir los plazos
• Tener un buen conocimiento de los procedimientos operativos estándar y las técnicas de limpieza y lavandería
• Capacidad de realizar varias tareas a la vez, a menudo en situaciones de estrés y con límites de tiempo
• Capacidad de limpiar la cantidad mínima requerida de habitaciones por turno

III. Habilidades preferidas/credenciales/experiencia/educación

• Los niveles de experiencia pueden variar según el tamaño, el volumen y el carácter del hotel
• Cualquier otra combinación de educación, capacitación o experiencia que proporcione el conocimiento, las habilidades y las capacidades que se requieren
• Un año de experiencia en limpieza como mínimo
• Cualquier combinación de educación y experiencia equivalentes a un diploma de escuela preparatoria

IV. Exigencias mentales y psicológicas

Exigencias físicas:

• Estar de pie durante turnos de ocho (8) horas.
• En ocasiones, este cargo requiere que el empleado se siente, trepe o haga equilibrio; se encorve, se arrodille, se agache o gatee.
• Las capacidades específicas de la vista que se requieren para este trabajo son, entre otras, ver a corta y larga distancia, ver los colores, tener visión periférica y buena percepción de la profundidad, y la capacidad de ajustar el enfoque.
• Cargar o mover hasta 25 libras de peso regularmente y, en ocasiones, hasta 50 libras.
• Exposición a condiciones climáticas extremas de frío y calor.
• Trabajo interno con superficies duras y alfombradas.

La empresa ha revisado esta descripción del trabajo para asegurarse de que se hayan incluido las funciones esenciales y las tareas básicas. Esta descripción tiene el objetivo de proporcionar las pautas con respecto a las expectativas del trabajo y a la capacidad de que el empleado realice las tareas del cargo descrito. No debe interpretarse como una lista de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Los gerentes o supervisores podrían asignar funciones y requisitos adicionales según consideren apropiado. Este documento no representa un contrato de empleo explícito o implícito, ni altera su empleo a voluntad, y la empresa se reserva el derecho a cambiar esta descripción del trabajo o a asignarle tareas al empleado, según considere apropiado.