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Analista De Processos Jobs

Company

Hospital São Camilo Fortaleza

Address Fortaleza, Ceará, Brazil
Employment type FULL_TIME
Salary
Expires 2023-06-04
Posted at 1 year ago
Job Description

Requisitos:


- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Economia ou similar;


- Desejável especialização e/ou MBA em Gerenciamento de Projetos, Gerenciamento de Processos;


- Conhecimento em metodologias ágeis;


- Conhecimento em Microsoft Office;


- Conhecimento em Power BI;


- Vivência na área da saúde será um diferencial;




Responsabilidades


I. Realizar o desenho, mensuração, análise e otimização dos processos de negócio;


II. Provocar reuniões com os gestores responsáveis para levantamento de dados, mapeamento e redesenho de processos;


III. Apresentar resultados em reuniões com gerentes executivos ou diretores;


IV. Fazer levantamento e análise de dados para diagnóstico dos processos no AS IS.


V. Orientar o desenvolvimento de relatórios no sistema para monitoramento de indicadores;


VI. Desenvolver painel de indicadores para monitoramento da performance dos processos remodelados;


VII. Gerar portfólio de documentos para todas as etapas da remodelagem de processos;


VIII. Envolver os gestores e demais colaboradores nas etapas de mapeamento e melhoria dos processos, promovendo um ambiente colaborativo e engajando todas as equipes para que a execução das iniciativas seja otimizada;


IX. Incentivar a adoção de filosofias, métodos e ferramentas em BPM;


X. Desenvolver a cultura do BPM incorporando valores e crenças para tornar a gestão orientada aos processos e busca pela melhoria contínua;


XI. Formar e educar sobre práticas e princípios de gerenciamento de processos de negócio;


XII. Fornecer orientação, mentoria e treinamento em melhores práticas e padrões, reforçando a conformidade;


XIII. Participar de reuniões de análise de desempenho de processos com os gestores das áreas;


XIV. Pensar em meios mais efetivos para a busca por resultados e questionar a realização de atividades que não trazem resultados relevantes para a organização;


XV. Realizar benchmarking no mercado para implantação de novos processos na instituição;


XVI. Realizar outras tarefas inerentes ao cargo.